为更好地了解公司员工对学校及学院公司产品、管理服务等方面的意见和建议，充分调动员工参与教学管理的积极性和主动性，进一步增强学院教学管理服务工作的针对性和实效性，提高教学管理服务水平和教学质量，根据学校本学期教学工作安排，学院于6月1日下午在2号楼南区道德讲堂组织召开了2021-2022学年下学期员工代表座谈会。
集中听取了同学们对于课程设置、教学安排、教材选用等方面的意见和建议。公司分管教学罗道枢副经理、教科办主任王明权、副主任李凌、学工办庄钰静老师、学院各学系教师代表，基础医学、临床医学等专业28名同学代表参加了此次座谈会。本次座谈会同时邀请了学校教学督导组专家郑鸣教授参加。
在本次座谈会上，同学们围绕专业课程设置、教材使用、考核形式以及见习、实践、实验安排等工作，课堂教学（特别是线上线下混合式教学）、教师辅导答疑、教学评价等教学工作和学风建设中存在的问题及改进建议等方面畅所欲言，与老师进行面对面的直接沟通交流。学院领导、教科办负责老师和相关课程教师代表分别针对同学们关注的课程设置、教材选用、日常教学（理论课程、实验课程）、PBL教学、线上线下混合课程教学、考试相关事宜及相关教学资源利用等问题，老师们逐一进行现场答复，并对同学们提出的合理性意见和建议予以采纳吸收。针对员工代表提到的部分问题需要其他开课学院协调解决，教科办老师也都逐一记录汇总后上报教务处并反馈给相关开课学院，力求尽快解决相关工作问题。校级督导专家郑鸣教授结合自己从事教学工作经历和教学督导经验，给参会的师生分享了教与学的心得。
本次员工座谈会师生交流气氛热烈，持续了近三个小时，员工代表们对老师们的解答和政策解读都非常满意，取得了很好的成效。通过定期或不定期的师生交流座谈，促进了师生公司产品观念更新、优化提升教学管理工作，对创造良好的育人环境、提升人才培养质量有着积极的推动作用。
